• CONTACTE: 626457101 (Javi) - 635616998 (Cris) | E-mail: info@procesosgrupales.org

EL CENTRE

El Centre de Facilitació Processos Grupals és una entitat destinada al suport i la formació de persones, equips, grups i organitzacions en l’adquisició de les competències necessàries per al desenvolupament de la seua visió.

SERVEIS

  • Formació
  • Assessorament i coaching d’Equips i Organitzacions
  • Facilitació, Mediació i Acompanyament
  • Acompanyament Individual

EQUIP

Som un equip de professionals i col·laboradors al servei del procés, el qual considerem el veritable agent de canvi i evolució de les organitzacions.

SERVEIS

Suport a col·lectius socials

El Centre de Facilitació Processos Grupals, en el seu desig de donar suport al canvi i la transformació social, ofereix un servei de facilitació per a aquells grups de caràcter social en condicions que siguen sostenibles per a aquests.

Desitgem facilitar els processos de transformació cultural donant suport a la coherència dels processos grupals en els col·lectius que són agent de canvi a la nostra regió. Tant nosaltres com els nostres alumnes amb la nostra supervisió sostinguem aquest servei de facilitació. . Contacta’ns.

EL CENTRE

El Centre de Facilitació Processos Grupals és una entitat destinada al suport i la formació de persones, equips, grups i organitzacions en l’adquisició de les competències necessàries per al desenvolupament de la seua visió. Apliquem metodologies innovadores que des d’una perspectiva holística i multidimensional tracta els espais de presa de decisions eficaces, creació d’estructura i governança; gestió emocional i de conflictes interpersonals i grupals, indagació i creativitat al servei del col·lectiu, i cohesió grupal.

Som un equip de professionals i col·laboradors al servei del procés, el qual considerem el veritable agent de canvi i evolució de les organitzacions. Per això, ens dediquem a donar-li suport. Entenem que cada grup, en gran manera, disposa internament de la informació que necessita per a trobar la seua pròpia forma i estil en el camí cap a la seua millor versió.

Aplicant un enfocament multidimensional, contemplem diversos aspectes de l’organització i de les persones, generant un ambient transformador en els processos i en els resultats.

Finalment volem donar suport al procés emergent de transformació cultural del nostre temps en relació a la participació, la gestió creativa de la diversitat i l’obtenció dels millors resultats per  les organitzacions.

EQUIP

JAVIER GARCÍA (JAVI)

“Em recorre l’impuls de l’acció i puc usar aquesta força per a sostindre un espai amorosament i aportant claredat. Així ho sent. Tinc una gran curiositat i desig de ressonar amb les expressions de la realitat. Quins són els reptes de les persones, les organitzacions i la humanitat? Com els habita la meua xicoteta comunitat? I jo? Aspire a conèixer més; a donar suport a gent i projectes; a fer visible allò que subjau i què és informació rellevant; a atendre el dolor i la ira, i a passejar juntes cap a estratègies integradores i sostenibles. Vull donar suport amb la facilitació, i apuntar cap a la coherència, pas a pas”.

CRISTÓBAL ROCA (CRIS)

“Entenc la facilitació com una actitud vital per a possibilitar la coexistència de les diversitats que pren la vida. El propòsit: estar al servei de la vida. Motivació: la indagació i la saviesa. Per a això em forme com a Antropòleg Social i Cultural, participe en diversos projectes de vida intencional i comunitària, on adquirisc l’experiència per a gestionar els vincles i aprofundir en les lògiques que sostenen les relacions humanes”.

ARTICLES

La expresión empática y los elementos de la Comunicación No Violenta
1000 667 Centro de Procesos Grupales

Aunque es posible ver tras todos los actos un intento de cubrir una necesidad, hemos aprendido otra forma de mirar. Esa forma de mirar nos dice que los actos están bien o mal, que son consecuencia de una voluntad benigna cuandolos evaluamos como buenos y que por el contrario, aquellos que evaluamos como malos, responden a una voluntad maligna.

read more
La Expresión del Ira con la Comunicación No Violenta
1000 667 Centro de Procesos Grupales

La CNV reconoce un propósito fundamental en la ira, nos habla de un valor muy importante para nosotras mismas. Esta encierra algo útil: una necesidad insatisfecha. Tratar de bloquearla no es nada fácil por su fuerza y la estrategia de omisión puede dar resultado seguramente sólo temporalmente, además puede ser nocivo para la salud.

read more
El Agradecimiento desde la Comunicación No Violenta
1000 667 Centro de Procesos Grupales

Emitir juicios nos aliena de la vida, forma parte de la comunicación que nos aleja, aunque estos sean juicios de los que llamamos positivos: cumplidos o elogios. Tras los cumplidos o los elogios puede haber una manipulación, alguien puede estar queriendo algo de mí, y funcionan sólo a corto plazo pues no queda clara que la única intención sea el agradecimiento: pueden crear desconfianza.

read more
Preferèncias de Privacitat

Quan visites el nostre lloc web, es pot emmagatzemar informació a través del teu navegador de serveis específics, generalment en forma de galetes. Aquí pots canviar les teues preferències de privacitat. Val la pena assenyalar que el bloqueig d'alguns tipus de cookies pot afectar la teua experiència al nostre lloc web i els serveis que podem oferir.

Click to enable/disable Google Analytics tracking code.
Click to enable/disable Google Fonts.
Click to enable/disable Google Maps.
Click to enable/disable video embeds.
El nostre lloc web utilitza cookies, principalment de serveis de tercers. Defineix les teues preferències de privacitat i / o accepta el nostre ús de cookies.