• CONTACTO: 626457101 (Javi) | info@procesosgrupales.org

EL CENTRO

El Centro de Facilitación Procesos Grupales es una entidad destinada al apoyo y la formación de personas, equipos, grupos y organizaciones en la adquisición de las competencias necesarias para el desarrollo de su visión.

SERVICIOS

  • Formación
  • Asesoramiento y coaching de Equipos y Organizaciones
  • Facilitación, Mediación y Acompañamiento

EQUIPO

Pertenezco a distintas asociaciones de facilitadores/as. Puntualmente establezco colaboraciones. Somos un equipo de profesionales y colaboradores al servicio del proceso, el que consideramos como el verdadero agente de cambio y evolución de las organizaciones.

SERVICIOS

Apoyo colectivos sociales

El Centro de Facilitación Procesos Grupales, en su deseo de apoyar el cambio y la transformación social, ofrece un servicio de facilitación para aquellos grupos de carácter social en condiciones que sean sostenibles para los mismos.

Deseamos facilitar los procesos de transformación cultural apoyando la coherencia de los procesos grupales en los colectivos que son agente de cambio en nuestra región. Tanto nosotros como nuestras alumnas con nuestra supervisión sostenemos este servicio de facilitación. Contáctanos.

EL CENTRO

El Centro de Liderazgo y Facilitación de Procesos Grupales es una entidad destinada al acompañamiento, asesoría y formación de personas, equipos, grupos y organizaciones en la adquisición de las competencias y la conciencia necesarias para el desarrollo de su visión.
Desde nuestra perspectiva, la dinámica humana vive una tensión en distintos niveles (intrapsíquico, relacional, grupal, socio/cultural y estructural) hacia un estado de orden, equilibrio y evolución. Los sistemas de creencias, las dinámicas de roles, las formas de organización que se articulan en coherencia, son retadas en el camino al encuentro de una resolución que siempre es temporal. El darnos cuenta, la conciencia, nos permite disponer de cierta perspectiva y colaborar con este movimiento que se expresa en una conexión de mayor calidad y que permite revisar/ordenar comportamientos y funciones, diferenciar el ámbito personal del profesional, tener diálogos significativos alrededor de visión, límites, estructuras, compromiso, ordenar prioridades, gestionar celebraciones y duelos, tratar la diversidad y sacar partido creativo de ella, ofrecer una mirada curiosa ante lo que sucede, ser más eficaces e inclusivos/as. Así mismo, revisar nuestra forma de organización, gobernanza, acuerdos de membresía, metodología de toma de decisiones, estructuras que definen competencias y agilizan la colaboración y compartir la información.
Desde este enfoque planteamos nuestro servicio de facilitación, asesoramiento, formación y acompañamiento personal.

FACILITA

JAVIER GARCÍA (JAVI)

Con 10 años de experiencia, es facilitador de grupos con el Instituto de Facilitación y Cambio hacia el Elderazgo (IFACe) y facilitador de Forum por el Centro Experimental de Creación Social y Cultura (ZEGG) en Alemania. Impulsor de la Comunicación No Violenta (CNV), creó e impartió en Valencia entre los años 2014 y 2017, el Curso Anual Herramientas Prácticas para la Transformación de Conflictos promoviendo la práctica de la CNV y otras técnicas de facilitación y gestión emocional intrapersonal, interpersonal y grupal.

Ha cursado cuatro años de formación en Psicología Orientada a Procesos, metodología desarrollada por Arnold Mindell con la que se trabaja el conflicto a nivel intrapsíquico, relacional y grupal. Formado durante dos años en Constelaciones Familiares con el Instituto Gestalt de Barcelona y Aware de Valencia, bajo la dirección de Joan Garriga. Actualmente se forma como Coach Sistémico y Constelador Organizacional con Guillermo Echegaray en su organización Geiser y en Facilitación Sistémica con Bugui García.

Es director del Centro de Liderazgo y Facilitación Procesos Grupales y ha desarrollado, con lo recibido de sus maestras y maestros de facilitación y otras disciplinas, su propia investigación sobre la que se asienta buena parte del marco teórico que sostiene la formación anual que ya cuenta con un recorrido de cinco ediciones en Valencia.

Estudió Sociología y se ha formado en relaciones de buen trato con el Instituto Terapia de Reencuentro que dirige Fina Sanz. Los últimos cuatro años ha trabajado en su proceso personal con Beatriz Sánchez desde la Terapia Sistémica, Transpersonal, Corporal y el estudio de la personalidad a través del Eneagrama.

Además dirige y facilita desde hace una década el centro de ayunos www.ayunarte.com que acompaña a las personas a través de retiros a realizar un proceso hacia la salud integral (física, emocional, psicológica y de sentido).

ARTÍCULOS

Traducir el Lenguaje del Corazón
474 631 Centro de Procesos Grupales

Aunque es posible ver tras todos los actos un intento de cubrir una necesidad, hemos aprendido otra forma de mirar. Esa forma de mirar nos dice que los actos están bien o mal, que son consecuencia de una voluntad benigna cuandolos evaluamos como buenos y que por el contrario, aquellos que evaluamos como malos, responden a una voluntad maligna.

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Necesidades y Estrategias
1000 667 Centro de Procesos Grupales

Quizás por la forma en que hemos sido educados, escuchando mensajes del tipo si no te portas bien me enfadaré o me podré triste, hemos estado pendientes de las necesidades de nuestros padres, profesores, amigos… para tener su aprobación. Así, hemos podido creer que de nuestros actos depende el bienestar ajeno.

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La Recepción Empática (Escucha)
1000 667 Centro de Procesos Grupales

La escucha está relacionada con la necesidad universal y fundamental de reconocimiento y validación desde las primeras etapas de nuestra vida (cómo niño quiero que me escuchen las personas que son importantes para mí).

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