• CONTACTO: 626457101 (Javi) - 635616998 (Cris) | E-mail: info@procesosgrupales.org

EL CENTRO

El Centro de Facilitación Procesos Grupales es una entidad destinada al apoyo y la formación de personas, equipos, grupos y organizaciones en la adquisición de las competencias necesarias para el desarrollo de su visión.

SERVICIOS

  • Formación
  • Asesoramiento y coaching de Equipos y Organizaciones
  • Facilitación, Mediación y Acompañamiento
  • Acompañamiento Individual

EQUIPO

Somos un equipo de profesionales y colaboradores al servicio del proceso, él que consideramos como el verdadero agente de cambio y evolución de las organizaciones.

SERVICIOS

Apoyo colectivos sociales

El Centro de Facilitación Procesos Grupales, en su deseo de apoyar el cambio y la transformación social, ofrece un servicio de facilitación para aquellos grupos de carácter social en condiciones que sean sostenibles para los mismos.

Deseamos facilitar los procesos de transformación cultural apoyando la coherencia de los procesos grupales en los colectivos que son agente de cambio en nuestra región. Tanto nosotros como nuestras alumnas con nuestra supervisión sostenemos este servicio de facilitación. Contáctanos.

EL CENTRO

El Centro de Facilitación Procesos Grupales es una entidad destinada al apoyo y la formación de personas, equipos, grupos y organizaciones en la adquisición de las competencias necesarias para el desarrollo de su visión.
Aplicamos metodologías innovadoras que desde una perspectiva holística y multidimensional aborda los espacios de toma de decisiones eficaces, creación de estructura y gobernanza; gestión emocional y de conflictos interpersonales y grupales, indagación y creatividad al servicio del colectivo, y cohesión grupal.

Somos un equipo de profesionales y colaboradores al servicio del proceso, él que consideramos como el verdadero agente de cambio y evolución de las organizaciones. Por ello, nos dedicamos a apoyarlo. Entendemos que cada grupo, en gran medida, dispone internamente de la información que necesita para encontrar su propia forma y estilo en el camino hacia su mejor versión.

Al aplicar un enfoque multidimensional, contemplamos diversos aspectos de la organización y de las personas, generando un ambiente transformador en los procesos y en los resultados.

Como fin último queremos apoyar el proceso emergente de transformación cultural de nuestro tiempo en relación a la participación, la gestión creativa de la diversidad y la obtención de los mejores resultados para las organizaciones.

EQUIPO

JAVIER GARCÍA (JAVI)

“Me recorre el impulso de la acción y puedo usar esa fuerza para sostener un espacio amorosamente y aportando claridad. Así lo siento. Tengo una gran curiosidad y deseo de resonar con las expresiones de la realidad. ¿Cuáles son los retos de las personas, las organizaciones y la humanidad? ¿Cómo los habita mi pequeña comunidad? ¿Y yo? Aspiro a conocer más; a apoyar gentes y proyectos a hacer visible aquello que subyace y qué es información relevante; a atender al dolor y a la ira, y a pasear juntas hacia estrategias integradoras y sostenibles. Quiero apoyar con la facilitación, y apuntar hacia la coherencia, paso a paso”.

CRISTÓBAL ROCA (CRIS)

“Entiendo la facilitación como una actitud vital para posibilitar la coexistencia de las diversidades que toma la vida. El propósito: estar al servicio de la vida. Motivación: la indagación y la sabiduría. Para ello me formo como Antropólogo Social y Cultural, participo en diversos proyectos de vida intencional y comundidad, donde adquiero la experiencia para gestionar los vínculos y profundizar en las lógicas que sostienen las relaciones humanas”.

ARTÍCULOS

Traducir el Lenguaje del Corazón
474 631 Centro de Procesos Grupales

Aunque es posible ver tras todos los actos un intento de cubrir una necesidad, hemos aprendido otra forma de mirar. Esa forma de mirar nos dice que los actos están bien o mal, que son consecuencia de una voluntad benigna cuandolos evaluamos como buenos y que por el contrario, aquellos que evaluamos como malos, responden a una voluntad maligna.

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Necesidades y Estrategias
1000 667 Centro de Procesos Grupales

Quizás por la forma en que hemos sido educados, escuchando mensajes del tipo si no te portas bien me enfadaré o me podré triste, hemos estado pendientes de las necesidades de nuestros padres, profesores, amigos… para tener su aprobación. Así, hemos podido creer que de nuestros actos depende el bienestar ajeno.

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La Recepción Empática (Escucha)
1000 667 Centro de Procesos Grupales

La escucha está relacionada con la necesidad universal y fundamental de reconocimiento y validación desde las primeras etapas de nuestra vida (cómo niño quiero que me escuchen las personas que son importantes para mí).

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