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“Escuchamos tus necesidades. Hacemos una fotografía del sistema de tu grupo y te proponemos estrategias concretas de intervención”

Si lo que buscas es una supervisión y asesoramiento del diseño de proyectos en términos de sostenibilidad social y humana, eficacia, participación, gestión de la diversidad, visión compartida y cohesión grupal. Ponte en contacto con nosotros, realizaremos una entrevista para conocer tu proyecto y presentarte una propuesta de diagnóstico que incluirá estrategias para activar la transformación que estás buscando en tu proyecto, empresa…

La clave de la efectividad grupal reside en el equilibrio entre objetivos/resultados, cuidado de las personas y uso de procesos coherentes con los valores de la organización. Cuando miramos a una organización podemos ofrecer un diagnóstico, asesorar y supervisar en base a:

  • Mirando a las personas: Revisando, cómo la estructura organizacional y relacional favorece o no la satisfacción de las necesidades de pertenencia, reconocimiento, recursos y desarrollo del potencial de las personas, así como la implicación.
  • Mirando las interacciones: Evaluando los flujos de información, cómo se genera y distribuye dentro del grupo. Cómo es la capacidad para dar y recibir feedback crítico y valorativo.
  • Mirando los diferentes y múltiples aspectos que engloban a los procesos inherentes, formales e informales de todo grupo:
    • La organización y estructura del grupo.
    • La gestión emocional y de conflictos.
    • La indagación y el manejo de la información del grupo como sistema complejo y dinámico.
    • La toma de decisiones y el sistema de gobernanza, así como la calidad, veracidad y congruencia de los acuerdos.
    • Además observamos:
      • Cómo se reparte formal e informalmente el Status
      • Cómo se reparten formal e informalmente los roles
  • Advirtiendo cómo influyen los elementos contextuales del grupo, cómo este se nutre de la información y de sus redes, revisando el grado de conexión.
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